► COACHING DE DIRIGEANTS 

"Le coaching me donne une position de recul par rapport à l'entreprise et j'ai ainsi une vision grand angle"donc plus objective et sereine. Par la créativité qu'il suscite, il m'offre des orientations de travail ou des solutions nouvelles harmonieuses car respectant mon écologie.
Il crée un nouvel état d'esprit qui me procure quelques certitudes rassurantes sur l‘Homme, indispensable pour travailler avec mes collaborateurs et prendre des décisions."

Marcel TENAILLEAU, directeur du Centre E.V.E.A les Métives (85).

 "Après une carrière en tant qu'aide soignante, j'ai pris la direction d'une Maison d'Accueil Rurale pour personnes âgées. La situation était difficile du fait de la succession de7 responsables en 12 ans. Après les résultats obtenus sur mon équipe lors d'une formation animée par Jeanne DESBIENS, j'ai décidé de faire un parcours coaching pour gérer plus efficacement le stress du quotidien, les situations difficiles et développer la confiance en moi.
En conclusion, je dirai que ce parcours coaching m'a permis de trouver une sérénité personnelle et un bien-être professionnelle. J'ai "grandi", gagné en organisation et en écoute : en prenant soin de moi, j'ai découvert ma dispobibilité à l'Autre, et ma "juste place" en tant que professionnelle".

Manuela CHAIGNE, responsable de la MARPA Bernadette (85)
 

► COACHING DE CREATEURS D'ENTREPRISES 

"En ce qui me concerne, l’appui de RICOACHER pour le développement de mon entreprise est une aide très précieuse. Je suis en effet une jeune créatrice d’entreprise et je dois donc porter les multiples « casquettes » que cela impose.
RICOACHER et Jeanne DESBIENS m’apportent un accompagnement professionnel qui me permet de « respirer » dans ce début d’activité. J’ai apprécié et j’apprécie encore sa méthode de travail très souple et en même temps bien structurée ainsi que son écoute et sa disponibilité."

Fabienne BECK, Gérante, Atlantique Voy@ge Emotion (17)

 

"Lorsque j'ai entrepris la mise en place d'une stratégie commerciale pour mon activité de coaching, j'ai décidé de me faire accompagner (je suis bien placée pour savoir que le coaching est aussi un accelerateur de projet !).

Jeanne Desbiens a su m'épauler avec doigté et efficacité. Je suis rapidement passée à l'action avec de nombreux résultats probants. Jeanne ne manque pas de recadrer à chaque fois que c'est nécessaire.
Sa présence ferme et douce à la fois vous incite à aller au bout de la réflexion et à valider les options retenues, le tout dans un climat de sécurité et de confiance. Avec elle on se sent (et on est) vraiment un champion !!!"

Agnès Van Rhijn - CohéChange (75)

 

► COACHING DE PARTICULIERS

"Avant de commencer mon parcours coaching, je ne vivais qu’à travers le travail. J’essayais de ne pas le montrer. Résultat : je ne m’y retrouvais pas!
En plus, j’espérais plaire à mes collègues en leur disant toujours « oui » et en faisant passer le travail avant le reste.
Avec Jeanne DESBIENS, j’ai appris à prendre de soin de moi, à planifier et organiser mon agenda. Je suis d’autant plus efficace : je me sens mieux, j’ai appris à dire « non » et à m’affirmer sans agressivité.
Maintenant j’ai du temps pour moi et mon entourage (familial et amical).
Bilan : je me sens bien et j’ose dire les choses".

Nadège H., (22)


"En fait, j’étais sur un rond point, je tournais … et tournais encore. Je savais d’où je venais, comment j’étais arrivée là, mais j’avais besoin de prendre du recul pour choisir une direction.
J’ai alors eu recours à Jeanne DESBIENS pour étudier sans a priori chaque direction, avec un angle de vision le plus large possible.
La première étape fut un flash-back sur mon parcours professionnel et je me suis rendue compte avec l’aide de Jeanne que certaines étapes m’empêchaient d’envisager de nouvelles directions. La vie professionnelle, c’est comme la vie personnelle, certains évènements laissent leur marques, et je n’en avais jamais pris conscience.
La seconde étape a correspondu à la construction du projet, qui s’est nourrit des acquis mis en évidence dans l’inventaire de la phase précédente. Arrêtée au milieu du fameux rond point, j’avais choisi la prochaine route, mais je voyais des obstacles se lever au fur et à mesure que je balisais le tracé. Jeanne avec son regard extérieur m’a aidé à lever les barrières.
Aujourd’hui je suis sur la route, pas besoin de GPS, je connais la direction, et avec Jeanne, j’ai bien étudié la carte.

Christelle G., (85)
 

► COACHING D'ETUDIANT

"J’ai décidé de suivre un parcours coaching avec RICOACHER pour me préparer à passer mes entretiens en école d’architecture. J’ai rencontré Jeanne DESBIENS une première fois dans le but d’établir mes objectifs et les éventuels problèmes, puis nous avons fixé les heures des séances.
Ce coaching m’a été très bénéfique et m’a permis de progresser rapidement et de prendre confiance en moi. Grâce à cette démarche, j’ai réussi mes entretiens et j’ai ainsi pu choisir parmi deux propositions la meilleure pour moi.
En résumé, je dirai que le coaching a très bien fonctionné et m’a permis d’atteindre complètement mes objectifs."

Romain G., (79)

  

► COACHING DE PRISE DE POSTE

"J’ai pu prendre du recul entre chaque séance pour faire face aux difficultés rencontrées sur le terrain.
Lors des débriefings, mon coach m’a ainsi amenée vers des réflexions personnelles pour les résoudre: on apporte alors soi-même les solutions, et cela génère la confiance en soi nécessaire lors de la prise d’une nouvelle fonction.
J’ai également appris à prioriser les actions, à développer mon empathie et à mieux appréhender les conflits."

I.Meunier-Villeneuve, animatrice sécurité, centrale d’achats Intermarché, Base de Gournay (79).

 

► FORMATION COHESION D'EQUIPE

"J’ai rencontré Jeanne DESBIENS dans le cadre d’un appel d’offre pour une formation de cohésion d’équipe à destination du personnel.
Les 5 jours d’intervention ont été un moment très fort pour l’équipe : elle a pu se « pauser », réfléchir sur sa mission, intégrer et « digérer » les différents changements vécus / subis.
Pour démontrer son engagement, l’équipe est allée au-delà de la demande initiale en rédigeant sa propre charte de fonctionnement au sein de la structure."

MARPA Bernadette (85)