► LE COACHING S'INSCRIT DANS UN CADRE CONTRACTUEL CLAIR

Tous les parcours de coaching font l'objet d'un engagement contractuel formalisé par écrit.

Il stipule 
 
Le but visé tel que définit par le client ; ce but est affiné et décliné en plusieurs objectifs opérationnels (et leurs critères de mesure)

La durée du contrat

Les modalités pratiques (séance en face à face, coaching par téléphone, bilan à mi-parcours, bilan final oral et/ou écrit) avec la durée des entretiens

Les modalités financières

Le respect de la confidentialité

Les devoirs du coach

Les devoirs du bénéficiaire